“ Vi anerkjenner viktigheten av å skape et arbeidsmiljø hvor folk føler seg motiverte, engasjerte, og hengivne i arbeidet de gjør.”

Terri Kelly er administrerende direktør og styreleder i W.L. Gore & Associates, en femti år gammel, multimilliard bedrift, som ofte blir profilert som et eksempel på framtidens ledelsesstruktur. I firmaet Gore & Associates blir man ledere ved at man gjør seg fortjent til kollegenes respekt - og får tilhengere. Kelly ble styreleder og adm.dir. i 2005, etter at hun ble valgt av sine kolleger til å ha den rollen. Gore har mer enn 8000 ansatte i 45 fabrikkanlegg verden over, og produserer mange unike produkter, inkludert Gore-Tex® stoff, og er stadig på listene over ”beste arbeidsplass”. I et intervju med Jim Mellado vil Terri forklare hvordan denne kulturen med en desentralisert lederskapsmodell fungerer i praksis.