"Effective organizations compensate people in amounts and in ways that allow individuals to forget mostly about compensation—and instead, focus on the work itself."

Daniel Pink er både bestselgende forfatter, næringslivs-tenker og tidligere talerskribent ved Det Hvite Hus, og har blitt kreditert for å definere en ny tidsalder på arbeidsplassen. I sin bok A Whole New Mind undersøker han hvilke “riktige hjerne”-ferdigheter det vil bli bruk for når vi beveger oss fra Informasjons-alderen til Begreps-alderen. Daniels nye bok Drive tar for seg vitenskapen bak motivasjon. Han avslører viktig kunnskap om kreftene som driver de ansatte i veldrevne og fremtidsrettede organisasjoner: selvstyre, mestring og formål. Pink har også skrevet boken Free Agent Nation, og hans artikler om business og teknologi har stått i New York Times, Harvard Business Review, Fast Company, og Wired.